Legal Coaching
Kommunikations- und
Prozessbegleitung

Mediations- und Moderationsarbeit für unternehmerischen Erfolg

Legal Coaching Kommunikations- und Prozessbegleitung

Mediations- und Moderationsarbeit für unternehmerischen Erfolg

Rechtliche Expertise
mit Blick auf
Mitarbeitende und
UnternehmerInnen

Rechtliche Expertise mit Blick auf Mitarbeitende und UnternehmerInnen

Beim Legal Coaching steht nicht die Anwaltsarbeit, sondern die Mediations- und Moderationsarbeit im Vordergrund. Legal Coaching ist im Gegensatz zur rein juristischen Fachberatung die Begleitung und Unterstützung schon bei der Lösungs- und Entscheidungsfindung für komplexe Problemfelder durch einen erfahrenen Anwalt. Unsere ausgebildeten Coaches bieten Ihnen ein professionelles Kommunikations- und Prozessmanagement zur Entwicklung und Erreichung Ihrer Ziele.

Wir geben Anregungen und sorgen dafür, dass alle Teilnehmenden zu einem selbst erarbeiteten Ziel kommen. Dies garantiert die Akzeptanz von Betriebsrat und Mitarbeitenden für Lösungsmodelle.

"Die Teilnehmer erarbeiten mit meiner Begleitung selbst, wie sie von der Problemlage zum Ziel kommen. Als Arbeitsrechtlerin habe ich natürlich immer auch die rechtlichen Aspekte im Blick."

DR. ANDREA BENKENDORFF,

Partnerin, Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Mediatorin und Coach (Univ.)

Seminar

In einer Welt des Wandels Mitarbeitende richtig motivieren

Der Workshop stellt verschiedene Instrumente zur Mitarbeiterförderung und ‑motivation vor dem Hintergrund arbeitsrechtlicher Notwendigkeiten vor.

Seminar

Fehlzeiten von Mitarbeitenden: Was kann ich tun?

In diesem Modul werden neben den Möglichkeiten und Strategien zur Reduzierung dieser Fehlzeiten auch die arbeitsrechtlichen Reaktionsspielräume der Führungskraft erarbeitet.

Seminar

Wissenstransfer im Generationenwechsel

In diesem Seminar geht es um geeignete Methoden aus der Praxis für den intergenerativen Wissenstransfer und wie dies arbeitsrechtlich etabliert werden kann.

Human Ressource
Management als
Wettbewerbsfaktor

Human Ressource Management als Wettbewerbsfaktor

Digitalisierung und Flexibilisierung in der Arbeitswelt, der Einzug künstlicher Intelligenz, demografischer Wandel und Veränderungen der Beschäftigtenstrukturen sowie fortschreitende Internationalisierung stellen die Beteiligten vor immer neue Herausforderungen. In Zeiten des Fachkräftemangels hängt der unternehmerische Erfolg nicht zuletzt von einer effektiven Personalwirtschaft ab.

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Sie uns!

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