Die krankheitsbedingten Fehlzeiten verursachen neben den Mehrkosten auch Probleme im betrieblichen Tagesablauf. Häufig ist der Ausfall nicht nachvollziehbar, die Krankmeldungen kommen zu spät.
In diesem Seminar werden neben den Möglichkeiten und Strategien zur Reduzierung dieser Fehlzeiten auch die arbeitsrechtlichen Reaktionsspielräume der Führungskraft erarbeitet. Es wird besprochen, welche Möglichkeiten es für eine Führungskraft gibt, eine Krankschreibung zu überprüfen. Die genaue Vorgehensweise von Fehlzeitengesprächen und die Vorbereitung auf das gesetzlich vorgeschriebene Gespräch des Betrieblichen Eingliederungsmanagement werden geübt.