Zielgruppe:
In einer Welt im Wandel sind Veränderungen Standard, die eine Führungskraft im Team vor Ort umsetzen muss. Doch Veränderungen führen oft zu Demotivation und Widerständen.
Der Workshop gibt Aufschluss über den Umgang mit Widerständen und Einwänden vor dem Hintergrund des arbeitsrechtlichen Weisungsrechts. Der Ablauf eines Mitarbeitergesprächs sowie das Führen des Mitarbeitenden durch Vereinbarungen statt Weisungen werden geübt.
Der Workshop stellt verschiedene Instrumente zur Mitarbeiterförderung und -motivation vor dem Hintergrund arbeitsrechtlicher Notwendigkeiten vor.
Rechtsanwältin
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Mediatorin (Univ.)
Coach (Univ.)