Aspekte des New Works wie Wissenstransfer zwischen Beschäftigten, flexible und sich schnell ändernde Arbeitsrealitäten, Homeoffice, Crowdworking, Arbeiten in Scrums und Hubs sind Bestandteile moderner Personalführung. Sie bestimmen zukunftsorientierte Perspektiven der Personalabteilungen und Geschäftsführungen im Personalmanagement. Gesetzlich sind diese modernen Arbeitswelten bislang nur unzureichend aufgegriffen.
Das Seminar stellt die Aspekte der Arbeitswelt 4.0 vor und klärt, wie Sie diese praktisch umsetzen und wie Sie rechtliche Hürden überwinden können.
Mobilität durch Coworking Spaces, Homeoffice, mobile Arbeit
Möglichkeiten und Grenzen der Arbeitsflexibilität
Wissenstransfer durch Tutorensysteme, Cloudlösungen oder Datenbanken
Arbeitsverteilung durch Crowdworking
Auflösung von hierarchischen Strukturen: Arbeiten im Scrum und Hub
Digitalisierung und Arbeit 4.0
Umsetzung in den Vereinbarungen mit den Beschäftigten
Beteiligung des Betriebsrats