Zielgruppe:
Für Unternehmen ist die Gesundheit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von großer Bedeutung. Arbeitsunfähig erkranktes Personal verursacht nicht nur Zusatzkosten, sondern meist auch große organisatorische Schwierigkeiten. Die Zunahme von psychischen und chronischen Erkrankungen einerseits und der Fachkräftemangel andererseits stellt Unternehmen deshalb vor große Herausforderungen, die nur durch gezielte Maßnahmen bewältigt werden können.
Dieses Seminar vermittelt Tipps zur Reduzierung des Krankenstandes aus arbeitsrechtlicher Sicht. Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) wird vertieft behandelt. Darüber hinaus werden neben den praktischen Möglichkeiten und Strategien zur Reduzierung der Fehlzeiten bzw. Krankheitskosten die arbeitsrechtlichen Präventions- und Reaktionspflichten der Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber erörtert. Zahlreiche praktische Beispiele machen das Thema anschaulich.
Hinweis: Dies ist der 1. Teil der Seminarreihe “Krankheitsbedingte Fehlzeiten Ihres Personals reduzieren”. Im 2. Teil dieser Seminarreihe werden weiterführend die Beendigung des Arbeitsverhältnisses wegen Erkrankung und die Reaktion auf Verhaltensverstöße des Personals in Zusammenhang mit Krankheit behandelt. Beide Seminarteile sind zusammen oder einzeln buchbar.
Rechtsanwältin
Fachanwältin für Arbeitsrecht