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Präsenz

Arbeitsrecht aktuell 2025 für Schulen

Dauer: 6 h (8 Unterrichtseinheiten á 45 min)

Zielgruppe:

Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, Führungskräfte, Personalleitung

Personalverantwortliche und Führungskräfte sollten sich regelmäßig über aktuelle Neuerungen im Arbeitsrecht auf dem Laufenden halten und ihr Fachwissen vertiefen. Das gilt auch für Schulen. Mit diesem Seminar bringen wir Sie auf den neuesten Kenntnisstand und machen Sie fit in Sachen Arbeitsrecht. Sie besprechen wichtige Gesetzesänderungen und -vorhaben, erhalten einen Überblick über aktuelle Rechtsprechungen und behandeln u.a. aktuelle Fragen zu den Themen Arbeitszeiterfassung, Honorarvertrag an der Schule sowie die aktuelle Übergangsregelung des § 127 SGB IV.

Inhaltliche Schwerpunkte

Inhaltliche
Schwerpunkte

  • Neue Gesetze bzw. Gesetzesvorhaben, z. B. Aktuelle Cannabisgesetzgebung und Auswirkungen für Beschäftigte in Schulen; Bürokratieentlastungsgesetz – Erleichterungen im Schularbeitsrecht
  • (Nichts) Neues zur Arbeitszeiterfassungspflicht an Schulen?
  • Aktuelles zur Beschäftigung an Schulen auf honorarvertraglicher Basis, insbesondere die Übergangsregelung des § 127 IV SGB (Inhalt und Voraussetzungen für die Anwendbarkeit)
  • Aktuelle arbeitsgerichtliche Rechtsprechung, z. B. zu den Themen:
    • Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz/Diskriminierung
    • Urlaub und Hinweisobliegenheiten der Arbeitgeberseite
    • Krankheit/ Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
    • Kündigung

								

AnsprechpartnerIn

Dr. Tina Lorenz

Rechtsanwältin

Fachanwältin für Arbeitsrecht

+49 351 563 90 27
lorenz@battke-gruenberg.de

Tags

Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber,
Führungskräfte,
Personalleitung
Schul- und Schularbeitsrecht

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