New Work – Die Her­aus­forderun­gen der Arbeitswelt 4.0

Dauer: 6 Stunden (8 Unterrichtseinheiten á 45 Minuten)
Zielgruppe: Das Seminar richtet sich an alle Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber.

Aspek­te des New Works wie Wis­senstrans­fer zwis­chen Beschäftigten, flex­i­ble und sich schnell ändernde Arbeit­sre­al­itäten, Home­of­fice, Crowd­work­ing, Arbeit­en in Scrums und Hubs sind Bestandteile mod­ern­er Personalführung. Sie bes­tim­men zukun­ft­sori­en­tierte Per­spek­tiv­en der Per­son­al­abteilun­gen und Geschäftsführungen im Per­sonal­man­age­ment. Geset­ze haben den­noch diese mod­erne Arbeitswelt bis­lang nur unzure­ichend aufgegriffen.

Das Sem­i­nar stellt diese neuen Aspek­ten der Arbeitswelt 4.0 vor und stellt dar, wie Sie diese bei sich prak­tisch umset­zen und wie Sie die rechtlichen Hürden überwinden können.

Inhaltliche Schw­er­punk­te

  • Mobil­ität durch Cowork­ing Spaces, Home­of­fice, mobile Arbeit

  • Möglichkeit­en und Gren­zen der Arbeitsflexibilität

  • Wis­senstrans­fer durch Tutoren­sys­teme, Cloudlö­sun­gen oder Datenbanken

  • Arbeitsverteilung durch Crowdworking

  • Auflö­sung von hier­ar­chis­chen Struk­turen: Arbeit­en im Scrum und Hub

  • Dig­i­tal­isierung und Arbeit 4.0

  • Umset­zung in den Vere­in­barun­gen mit den Beschäftigten

  • Beteili­gung des Betriebsrats

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Dr. Andrea Benkendorff
Tel: +49 351 563 90 26
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