Arbeit­szeitrecht – alles klar!

In der betrieblichen Prax­is stellen sich in Bezug auf die Arbeit­szeit zahlre­iche Fra­gen: Gehören Umk­lei­dezeit­en zur Arbeit­szeit? Unter welchen Voraus­set­zun­gen sind Arbeit­szeit­en über 10 Stun­den täglich erlaubt? Wann ist eine geset­zliche Pause zu machen, und genügen auch 5 Minuten? Muss man auch in den Bere­itschafts­di­enst eine Pause pla­nen? Was passiert, wenn die Beschäftigten in der Pause ans Tele­fon gehen müssen? Ist Ver­trauen­sar­beit­szeit noch möglich? Und was gilt arbeit­szeitrechtlich eigentlich im Home­of­fice bzw. bei mobil­er Arbeit?

Im Sem­i­nar erläutern wir Ihnen die Vor­gaben des Arbeit­szeit­ge­set­zes, euro­parechtliche Vor­gaben und die aktuelle Recht­sprechung im Hin­blick auf Arbeit­szeit, Pausen, Ruhezeit­en, (Ruf)Bereitschaftsdienste und Sonn- bzw. Feiertagsar­beit im Betrieb anhand prak­tis­ch­er Beispiele und gehen auf Prob­lem­fälle sowie auf zuläs­sige Gestal­tungsmöglichkeit­en ein. So erhal­ten Sie die Grund­lage für eine gute Schicht- bzw. Dien­st­pla­nung und ver­mei­den behördliche Sanktionen.